Indah juga menekankan pentingnya dukungan dari keluarga dan lingkungan kerja.
“Alhamdulillah, keluarga dan rekan kerja sangat suportif, sehingga saya bisa menghadapi tantangan dengan baik,” tambahnya.
Kontribusi Perempuan untuk Inovasi di Tambang
Christina Ida Romauli, Kepala Departemen Lingkungan Hidup, Rehabilitasi, dan Pascatambang, menegaskan bahwa perempuan memiliki peran penting dalam menghadirkan inovasi dan solusi segar di sektor tambang.
“Gender bukan penghalang, melainkan peluang untuk menunjukkan keahlian. Saya bangga melihat bagaimana lahan pasca-tambang yang awalnya gersang kini hijau berkat upaya tim kami,” ujarnya.
Christina juga mengapresiasi kebijakan perusahaan yang mendukung perempuan, seperti cuti haid dan cuti melahirkan, yang menurutnya sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja inklusif.
“Program seperti Women in TINS memberikan ruang bagi perempuan untuk berkembang dan berinovasi. Dengan keterampilan dan kepercayaan diri yang terus diasah, perempuan bisa berkontribusi setara, bahkan lebih,” jelasnya.
Melalui program pemberdayaan dan kebijakan yang mendukung kesetaraan gender, PT Timah tidak hanya mengukuhkan peran perempuan di dunia tambang, tetapi juga menciptakan budaya kerja progresif yang menginspirasi perusahaan lain.
Keberhasilan ini membuktikan bahwa perempuan bukan hanya sekadar pelengkap di sektor tambang, melainkan kekuatan nyata yang mampu mendorong produktivitas dan inovasi. PT Timah telah menjadi contoh nyata dalam menciptakan dunia kerja yang inklusif, adil, dan berdaya saing. (**)
Sumber: timah.com
