“Hasil pemeriksaan lingkungan kerja menjadi dasar dalam penyusunan matriks medical check-up bagi karyawan. Pekerja dengan risiko paparan tertentu akan mendapatkan pemeriksaan tambahan seperti audiometri, spirometri hingga biomonitoring,” jelasnya.
Selain pemeriksaan kesehatan rutin, PT Timah juga menjalankan berbagai program promotif dan preventif di lingkungan kerja.
Perusahaan secara berkala menggelar webinar kesehatan kerja, kampanye kesehatan berdasarkan hasil medical check-up, sosialisasi pengelolaan OH-IH, hingga pelatihan Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K).
Untuk memastikan kesiapan tenaga kerja di area berisiko tinggi, PT Timah juga menerapkan program Fit for Task (FFT), yakni pemeriksaan kondisi kesehatan pekerja sebelum menjalankan tugas.
Perusahaan turut melakukan Fatigue Assessment Scale (FAS) guna mengukur tingkat kelelahan pekerja serta skrining kesehatan mental menggunakan metode DASS-21.
Langkah preventif lainnya juga dilakukan melalui kegiatan fumigasi dan fogging secara rutin di area kerja maupun pemukiman karyawan.
Dalam aspek kuratif, PT Timah menyediakan fasilitas kotak P3K di setiap area kerja dan ruang Hiperkes di delapan wilayah operasional perusahaan.
Ruang Hiperkes tersebut dilengkapi fasilitas pemeriksaan kesehatan dasar seperti pengecekan gula darah, kolesterol dan asam urat sebagai bagian dari deteksi dini kondisi kesehatan pekerja.
Sementara pada aspek rehabilitatif, perusahaan melakukan pemantauan terhadap kondisi kesehatan pekerja yang sedang menjalani cuti sakit guna memastikan proses pemulihan berjalan optimal sebelum kembali bekerja.
Menurut Anggi, seluruh langkah tersebut merupakan bagian dari komitmen jangka panjang perusahaan dalam membangun budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang berkelanjutan.
“Perusahaan ingin memastikan setiap pekerja dapat bekerja dengan aman, sehat dan tetap produktif. Karena itu penguatan budaya HSE terus menjadi prioritas perusahaan,” pungkasnya. (*)
