“Saya ingin melihat lima sampai sepuluh tahun ke depan, PT Timah Tbk masuk dalam cerita dunia sebagai eksportir logam tanah jarang,” ujarnya.
Ia menambahkan, langkah tersebut bukan sekadar ekspansi bisnis, tetapi strategi membangun positioning perusahaan dalam rantai pasok global yang bernilai tinggi.
Dalam kesempatan yang sama, Asisten Pemulihan Aset Kejaksaan Tinggi Kepulauan Bangka Belitung, Parada Situmorang, turut memberikan pemahaman mengenai aspek kepatuhan hukum, penguatan integritas, serta tanggung jawab pimpinan dalam menjaga akuntabilitas perusahaan.
Penekanan pada aspek hukum dan tata kelola ini dinilai penting untuk memastikan transformasi perusahaan berjalan di koridor regulasi dan prinsip transparansi.
Pada hari terakhir, forum menghadirkan mantan Direktur Utama PT Timah Tbk periode 1994-2002, Erry Riyana Hardjapamekas, serta mantan Komisaris Utama periode 2015-2020, Fachry Ali.
Keduanya membagikan refleksi kepemimpinan lintas generasi, termasuk dinamika tantangan yang pernah dihadapi perusahaan dalam berbagai fase.
Direktur Utama PT Timah Tbk, Restu Widiyantoro, menegaskan bahwa penguatan kapasitas pemimpin merupakan bagian integral dari agenda pembenahan tata kelola yang tengah dijalankan perusahaan.
“Program ini tidak sekadar memperkuat aspek kepemimpinan, tetapi menjadi instrumen untuk memperbaiki tata kelola perusahaan secara menyeluruh. Dengan kapasitas pimpinan yang kuat, perusahaan akan lebih siap menghadapi tantangan,” katanya.
Restu memastikan, PT Timah Tbk akan terus mengakselerasi pembenahan sistem dan sumber daya manusia demi menjaga keberlanjutan usaha serta kontribusi bagi masyarakat dan negara.
Melalui TELP Series 1, perusahaan berharap lahir kepemimpinan yang adaptif, berintegritas, dan mampu mengawal transformasi menuju penciptaan nilai berkelanjutan di industri pertambangan nasional. (*)
