ASN yang menunjukkan kinerja baik, inovatif, dan disiplin akan mendapatkan penghargaan hingga peluang promosi jabatan.
Sebaliknya, pegawai yang terbukti melanggar aturan, sering mangkir, atau mengabaikan tugas pelayanan akan diberi sanksi tegas.
“Saya objektif. Yang bekerja sungguh-sungguh pasti saya apresiasi. Tapi yang main-main dengan tanggung jawab, siap menerima konsekuensi,” kata Riza.
Ia menilai, reformasi birokrasi tidak cukup hanya dengan slogan. Perubahan harus terasa langsung di meja pelayanan, di kantor kecamatan, hingga di tingkat desa.
“Ukuran keberhasilan kita sederhana: masyarakat merasa dilayani dengan baik. Kalau masih ada warga mengeluh, berarti kita belum bekerja maksimal,” ucapnya.
Riza juga meminta para kepala organisasi perangkat daerah (OPD) tidak menutup mata terhadap perilaku bawahannya. Pimpinan, menurut dia, wajib menjadi contoh sekaligus pengawas kedisiplinan.
“Jangan ada kepala OPD yang melindungi pegawai malas. Saya butuh tim yang berani berubah, bukan yang nyaman dengan cara lama,” katanya.
Di akhir arahannya, Riza mengajak seluruh ASN menjadikan tahun ini sebagai momentum pembenahan besar-besaran.
Ia ingin Bangka Selatan dikenal sebagai daerah dengan pelayanan publik yang cepat dan berintegritas.
“Mari kita buktikan bahwa ASN Bangka Selatan bisa profesional. Masa depan daerah ini ada di tangan kita semua,” tutupnya. (*)
